UGT TME Madrid

Primera reuni贸n del Equipo de Trabajo de Gesti贸n Medioambiental

Se ha celebrado la primera reuni贸n del Equipo de Trabajo de Gesti贸n Medioambiental enel contexto del I CEV 2015/2017, conformado paritariamente por 6 miembros en representaci贸n de Telef贸nica y 3 representantes de UGT y 3 de CC.OO.
En la reuni贸n, por ser la primera celebrada, se presenta por parte de la empresa un resumen del cierre del a帽o 2015 en temas medioambientales y, tras recordar que el propio CEV establece la cadencia de las reuniones (cuatrimestrales) se propone por UGT una pr贸xima reuni贸n a finales de Junio, en la que se puedan abordar y avanzar en temas pendientes y otros nuevos.
Respecto al cierre del a帽o 2015, se repasan indicadores sobre consumos de energ铆a, combustible y agua, gesti贸n de residuos (cables, bater铆as, papel鈥), reutilizaci贸n de equipos inform谩ticos, etc鈥 as铆 como un resumen de las auditor铆as internas y externas realizadas, evaluaci贸n de consecuci贸n de objetivos ambientales y Formaci贸n medioambiental, todo ello separado en dos reportes separados, uno para TdE/TME y otro para TSol, ya que actualmente son dos sistemas de gesti贸n distintos (con certificaciones separadas).
Se destaca el incremento en el consumo de combustible, tanto en edificios como en estaciones base, del 52% y 25% respectivamente, para lo que ya se ha creado un grupo de an谩lisis a fin de buscar mejoras de gesti贸n y actuaci贸n.
Se plantean a continuaci贸n una serie de propuestas de objetivos y de mejoras para 2016, tanto de reducci贸n en consumos de combustible y agua, como en revisi贸n de protocolos de recogida de residuos o incorporaci贸n de edificios a las mediciones ac煤sticas…
 

[Documento]:聽 EQUIPO DE GESTION MEDIOAMBIENTAL MAYO-16


 

TABLAS SALARIALES CEV 2016

[Documento]:聽TABLAS SALARIALES CEV 2016

 

 

 

 


FIRMADO EL ACUERDO FINAL DEL CEV DE TdE, TME Y TSol

Tras sendas resoluciones a favor, despu茅s del correspondiente an谩lisis y debate, de los 贸rganos de decisi贸n democr谩ticos de UGT y CCOO, ambas organizaciones hemos procedido a la firma del primer Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas para TdE, TME y TSol, constituyendo de esta forma, una vez m谩s, un acuerdo pionero en nuestro Sector. Este acuerdo nos va a permitir afrontar desde las garant铆as, la estabilidad y la tranquilidad, los inevitables retos de futuro que los/as trabajadores/as del sector viviremos en los pr贸ximos a帽os, debido a la transformaci贸n tecnol贸gica, el cambio de tendencia del mercado, el reposicionamiento de las empresas en competencia y las modificaciones legislativas y regulatorias.

Durante esta compleja y ardua negociaci贸n, llevada a cabo sin desgaste ni sacrificios para las plantillas implicadas, ambas organizaciones hemos informado puntual y extensamente a todos los/as trabajadores/as del progreso en las conversaciones, de los distintos acontecimientos que se han ido produciendo y tambi茅n de los logros obtenidos.

CCOO y UGT consideramos que el alcance de este acuerdo supera con creces aquellos que hubi茅ramos podido obtener en la negociaci贸n de las tres empresas por separado.

Hemos firmado este acuerdo, que contiene el Programa de Suspensiones Individuales de la Relaci贸n Laboral, desde nuestro pleno convencimiento de que supone un hito para las futuras relaciones laborales, que nos permitir谩 superar los retos de futuro desde la negociaci贸n y proporcionar en cada momento una adecuada respuesta a las agresiones que pudi茅ramos sufrir como trabajadores/as, obteniendo paralelamente las mejores condiciones laborales, econ贸micas y sociales.

No concluye nuestro trabajo una vez firmado el CEV, puesto que hay que poner en marcha todos sus mecanismos para obtener en su integridad todas las ventajas y proporcionar todas sus garant铆as. Por esto hemos instado a la empresa la inmediata constituci贸n de las mesas de trabajo, a fin de culminar cuanto antes todos los desaf铆os comprometidos.

Los pr贸ximos meses ser谩n por lo tanto intensos, en tanto desarrollamos y extendemos los acuerdos alcanzados, de forma que los/as trabajadores/as puedan beneficiarse sin paliativos ni retrasos de los mismos. Ambas organizaciones mantenemos por tanto nuestro compromiso y esfuerzo no s贸lo para desarrollar este primer CEV, sino para que sea la referencia para otros colectivos en el futuro.


 

UGT RECLAMA A LA EMPRESA MEDIDAS URGENTES PARA REBAJAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN COMERCIAL

En el pleno del Comit茅 Intercentros de Seguridad y Salud (CISS) celebrado ayer, 16 de julio, UGT ha reclamado a la empresa medidas urgentes para rebajar, de forma cuantitativa y cualitativa, los elevados riesgos psicosociales que se han detectado en las encuestas realizadas en las unidades de comercial de los distintos territorios.

La Representaci贸n de UGT en el citado CISS, ha lamentado el escaso margen del tiempo con el que la empresa ha remitido los resultados de las citadas Evaluaciones Iniciales de Riesgos Psicosociales1 de forma previa a la celebraci贸n de la reuni贸n.

Sin lugar a dudas, los resultados demuestran que existen irrefutables factores de riesgo, algunos con un riesgo 鈥渕uy elevado鈥, lo que nos impone la necesidad de actuar con garantes de la Salud y los Derechos de los trabajadores y trabajadoras de TME.

Todos los delegados y delegadas de UGT nos ponemos a disposici贸n de la plantilla para recabar opiniones y buscar f贸rmulas que solucionen esta realidad y que pongan fin a un contexto a todas luces insostenible en el tiempo.

[Documento]: Comunicado UGT RECLAMA A LA EMPRESA MEDIDAS URGENTES PARA REBAJAR LOS RI….docx (.pdf 374Kb)


Comunicado Conjunto UGT-CCOO: CONSTITUIDA LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CEV DE TdE, TME y TSOL

El mi茅rcoles d铆a 8 de julio de 2015 tuvo lugar la constituci贸n de la mesa de negociaci贸n del Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV) de Telef贸nica de Espa帽a, Telef贸nica M贸viles y Telef贸nica Soluciones.

En esta primera reuni贸n se cumplimentaron los aspectos protocolarios y formales necesarios para el inicio de cualquier negociaci贸n colectiva de este 谩mbito, procediendo en primer lugar a la Legitimaci贸n de las partes para Negociar.

Conforme a los acuerdos adoptados en los Comit茅s Intercentros de Telef贸nica de Espa帽a, Telef贸nica M贸viles y Telef贸nica Soluciones, aceptando la negociaci贸n de un Convenio Colectivo de empresas vinculadas, se estableci贸 la legitimizaci贸n de la misma al amparo del art. 87.1 del ET, que establece que son las Organizaciones Sindicales que tengan la consideraci贸n de m谩s representativos a nivel estatal, as铆 como en sus respectivos 谩mbitos, y las que cuenten con un m铆nimo del 10% de los miembros de los Comit茅s de Empresa en el 谩mbito al que se refiera el Convenio, las capacitadas para negociar, por lo que la mesa negociadora qued贸 conformada por la representaci贸n empresarial y la de UGT y CCOO, como 煤nicas organizaciones que cumplen los imprescindibles requisitos legales.

En cuanto a la Mesa Negociadora, se determin贸 una composici贸n de 12 miembros titulares por la representaci贸n social y otros tantos por la representaci贸n empresarial, distribuyendo la RRTT en 6 miembros de UGT y 6 de CCOO, de conformidad con lo establecido en el art铆culo 88.4 del Estatuto de los Trabajadores.

A propuesta de la RR.TT. y la aceptaci贸n de la Representaci贸n de la Empresa, se acord贸 que la Presidencia de la Mesa Negociadora est茅 ostentada por D. 脕ngel Calzada Calvo, que actuar谩 asistido por dos Secretarios de la parte Social y otro de la parte de Empresarial.

En una primera intervenci贸n el d铆a 8 de julio, tanto la representaci贸n de la empresa como la representaci贸n social manifestamos nuestra intenci贸n de negociar de buena fe para conseguir alcanzar un acuerdo hist贸rico en Telef贸nica, que establezca un marco 煤nico de condiciones laborales para las plantillas de TdE, TME y TSol, cumpli茅ndose as铆 un objetivo largo tiempo perseguido y demandado por las dos organizaciones presentes en la negociaci贸n, en nuestra b煤squeda de soluciones a los desajustes y desigualdades que ven铆amos intentando corregir en las tres empresas, persiguiendo mejores condiciones laborales para todos y consolidar la garant铆a y estabilidad de nuestros empleos.